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      我們的服務
      保潔與專項地面維護
      中央運輸及配送服務
      棉織品發放與管理服務
      設備運行與管理服務
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      新聞動態

      培訓團隊


      質量決定企業的發展,公司****的服務質量是通過一線管理人員和服務員工的服務工作體現的,因此成都德慧美品美品****重視員工的培訓和激勵,這也是我們質量保障的支撐。

      成都德慧美品美品倡導全員培訓,建立學習型組織,即變“被動學”為“主動學”,變“要我學”到“我要學”,我們結合醫院后勤服務和日常工作特點制定了一系列培訓計劃以及開展醫院后勤服務知識競賽、技能競賽、服務明星評選、晉升發展計劃等等活動,很好地激發了員工的學習熱情,同時為全體員工體現個人價值和展示個人才能提供了平臺。

          公司注重強化管理與技術骨干員工的培養,即在“輪崗制”的基礎上設立“管理職系”和“技術職系”雙職業通道。輔以“職業化行為評價規范”、“能力發展與激勵機制”打造“一專多能”與“高、精、尖”的人才隊伍,宗旨是實現公司提出的知識密集型人才戰略和發展戰略。

          公司不僅有專門的培訓部和專職培訓師,而且還在每個項目推行“員工培訓師制度”,即每一名新入職的員工都會被指派一名****的員工培訓師作為新員工的導師,為新員工提供企業文化、職業成長、專業技能等方面的指引和幫助,同時新員工作為學員也可以向導師傾訴各種工作和生活面臨的困難和問題,這樣可以達到良好的培訓效果和建立團隊互助精神

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